Muito além do código

Não cara, só código não !

Olá devs, hoje neste artigo venho falar sobre soft-skills, afinal, ser desenvolvedor não é apenas bater código no teclado, finalizar, entregar e partir para o próximo trabalho. Na minha opinião, alguns pontos são tão, ou mais importantes que isto, e neste post estarei falando sobre isso.

Recentemente li o livro "Como fazer amigos e influenciar pessoas" de Dale Carnegie, é um livro impressionante, pela época que foi escrito, muitos ensinamentos servem até hoje para o mundo corporativo, portanto, separei alguns pontos que seriam importantes para nós, desenvolvedores.

Obs: É expressado MINHA opinião, junto com fontes de como agir junto ao mundo corporativo, então, a chance de ser discordado de alguma forma é de quase 100%, entao vamos la .

Neste artigo você vai aprender:

• Dicas de como se dar melhor com as pessoas.
• Como ser o Dev que sua equipe quer.
• Adeus ao comodismo.
• Outros assuntos importantes.

Comportamento pessoal

Este com certeza é um ponto importantíssimo, visto que existem devs que são muito bons para codar, mas, em contra partida, são ruins com relações pessoais, bem, muita das vezes lidamos com pedidos, clientes, chefes, departamentos, enfim, uma infinidade de pessoas e/ou processos, então, não concorda que nosso trabalho ficará mais fácil se soubermos entender o que e porque é pedido aquela feature, porque foi alterada 5x desde que você a pegou, etc, acreditem, isso é mais comum do que imaginam.

Empatia, isso sim vale a pena.

Empatia

Existe um ditado bem antigo que roga " Trate alguém como gostaria de ser tratado ", é excelente quando conseguimos nos colocar no lugar do outro e entender a necessidade, ou até mesmo porque aquele chefe brigou com você atoa, as vezes a pressão nele é tanta, que ele vai acabar soltando em alguém, e você deu o azar na hora kkk, paciência, é só um dia ruim, voce não é cobrado metade do que ele é pelo " Pessoal de cima ", se fosse, provavelmente estaria no lugar dele.

Seja aberto a novas opções

Nao é porque você programa a 15 anos em .net ( Ou qualquer outra ) que a empresa que você acabou de entrar tem que adotar tal tecnologia somente por causa disso, se a empresa tem uma stack definida ou um plano de trabalho a ser seguido, cabe a você seguí-lo, a empresa ganha com isso, com um funcionário pro-ativo, e você ganha com isso no que tange mais conhecimento.

Menos mano, para quê reclamar tanto ?

Não reclame

Tá bom, isso é impossível, sempre alguma reclamação vai sair da nossa boca uma hora ou outra, mas não deve ser toda hora, reclamações constantes desmotivam você e sua equipe, guarde-as pra você, ou conte para um ou outro, evite-as no ambiente de trabalho o máximo que possível, assim, estará contribuindo para um ambiente de trabalho muito melhor.

Críticas sao ótimas !

Não veja as críticas como algo ruim, muito pelo contrário, veja-as como sinal que algo está faltando e que você precisa melhorar, se fez um código sujo e um amigo disser que está feio, não o mande para a **** que ***** kkkk, analise e veja o que você pode fazer para melhorá-lo, códigos melhores, geram performance melhor, e o mais importante, sua amizade continua.

Trabalho em equipe é fundamental.

Seja Visto

Entrar mudo e sair calado não é muito legal, amizades são feitas quando você se abre para pessoas e elas se abrem para você, e construir amizades vai te levar por um caminho bem menos árduo para o sucesso, imagine uma pessoa tentando subir uma montanha sozinha, uma hora ela se cansa, fica desmotivada, resolve desistir, mas imaginem várias juntas, uma motivando a outra, a chance é bem menor, não concordam ?

Além disso seu trabalho pode não ser seu o resto da sua vida, afinal, não se sabe o dia de amanha, então ter amigos, ser ligado na comunidade e aprender sempre, te garante frutos para futuros empregos ou mesmo carreira dentro da tua empresa.

O Segredo de Sócrates

Esta fiz questão de retirar do livro com todas as palavras, não devemos nos dar ao comodismo de dizer que já sabemos de tudo e que não se precisa aprender mais nada, se Sócrates, com toda sua sabedoria dizia que " só sei que nada sei ", quem sou eu para discordar dessa máxima, sempre há mais o que aprender, e esta rotina é ótima, tanto para voce quanto para teu chefe.

Acreditem, um júnior motivado vale muito mais que um pleno travado que não quer aprender nada novo.

Não apenas código

Enfim, ao ser inserido em uma empresa, corra atrás para entender sobre os processos da mesma e da linha de negócio dela, descubra como essa empresa ganha dinheiro e como você pode colaborar com o aumento desses ganhos, se estiver em uma empresa que te de o aval para isso absorva o máximo possivel para crescer, caso sua empresa nao te de para onde crescer, saia dela.

Antes de ganhar o mundo, conheça seu vizinho.

Bem Devs, o que eu tinha pra dizer por hoje é isso, essas skills são bastante importantes para o desenvolvimento pessoal, que no fundo é bom tanto pra você, quanto pra sua carreira, quanto para que convive com você, tecnicamente, todos só tem a ganhar caso adote atitudes simples, mas que fazem bastante diferença.

Caso tenham dúvidas, sugestões ou até mesmo críticas, por favor, me envie no email oi@isaacmeira.dev, vou adorar lê-las 😁.

Um Abraço ! Até a próxima !